Как лавандовый раф уживается с соленой рыбой в креативном агентстве?

Уже в 2025 году зумеры составят треть от всей рабочей силы на планете. При этом в бизнесе все еще остаются люди, которые даже не пытаются их понять. Вместо диалога иксы наклеивают на младших коллег ярлыки-стереотипы: клиповое мышление, лавандовый раф, вечное нытье… Зумеры тоже клеят штампы. Для них иксы — это закостенелость, ностальгия по самому вкусному мороженому, и «душный» характер. А что происходит за рамками мифа? Зумеры действительно требовательнее своих старших коллег, но глобально — работоспособные сотрудники. А иксы, несмотря на возраст и более традиционный подход к жизни, — продвинутая и прогрессивная часть коллектива. Чтобы узнать о взглядах двух поколений и понять, как они уживаются вместе в одном агентстве, REDKEDS расспросили стратега Леонида и копирайтера Диму об отдыхе, работе и повседневной жизни.

Работать только за идею плохо. У меня были моменты в жизни, когда я месяцами работал за идею, за бесплатно, без выходных. Но, нужно, чтобы эта идея была крутая. Когда ты на всех уровнях понимаешь, что тебе это откликается. Когда ты хочешь не просто заработать денег или внести свой вклад в дело, а хочешь, чтобы эта идея стала частью тебя.

Если говорить про деньги, то зарплата для меня далеко не решающий фактор. Настоящим поводом для увольнения стало бы отсутствие отклика от команды. Я люблю, когда учитываются мои потребности, и мои идеи реализовываются хотя бы в каком-то виде. Люблю, когда можно договориться, когда с коллегами хорошие взаимоотношения. Второй повод для увольнения, если бы я не чувствовал себя нужным.

Я работаю быстро, укладываюсь в короткие дедлайны. Длинных сроков в этом бизнесе не существует. Самый большой дедлайн — это неделя или четыре дня. Поэтому мне лично удобнее сделать работу за один присест.

Как решить разногласия с орущими клиентом? Есть чудесная фраза: «Господь терпел и нам велел». Это не моя задача отчитывать клиента. Коммуникацией с клиентом занимаются наши чудесные менеджеры. Моя задача отстаивать свои идеи и уметь договариваться. Ну кричит человек — это его проблема.

Во время отдыха люблю отключать мозг. Если ты не расслабляешься, то в работе происходит стагнация. Более рациональные знакомые не из мира креатива хейтят меня за то, что я сижу в TikTok и смотрю сериалы. А я так отдыхаю и отключаю мозг.

Мне нравится смешивать работу и путешествия. Просто так бездумно ездить куда-то и что-то смотреть мне несильно интересно. Допустим, я периодически куда-то езжу в качестве оператора или монтажера и так далее. Для меня в путешествиях больше важен вайб и сам процесс, чем-то, что я увижу.

В коллегах постарше ценю опытность. Иногда не понимаешь, работает ли идея, и куда можно шагнуть, в какую сторону подумать. Я считаю, что нет нужды спорить просто для того, чтобы показать, что я умею защищать свои идеи и своё мнение, потому что это не всегда нужно. Если идея сильная, то можно, конечно, поспорить, а все остальное — это трата времени и сил всей команды. Я очень неконфликтный человек.

Я работаю за деньги. Потому что работа за идею — это не совсем работа. Это следование. А работа — это когда я меняю своё время и навыки на возможность покупать себе еду и все, что необходимо. Плюс у меня есть социальная и личная ответственность. Я не могу позволить себе не зарабатывать деньги. Потому что у меня есть жизнь, которая требует заработка. И, наверное, нет такой идеи, ради которой я готов этим всем пожертвовать.

Вопрос с размером зарплаты сложный и неоднозначный. Зарабатывать меньше неприятно всегда. Но вопрос по каким причинам и насколько мало. Если говорить про REDKEDS, то наверное, я бы остался с пониманием того, почему мне платят меньше, и как долго это будет продолжаться.

Для меня повод для увольнения — отсутствие взаимопонимания. Если нет взаимопонимания, то все совместные действия, процессы, все, что обеспечивает результат выполнения работы — все это валится, особенно в этом бизнесе. Поэтому взаимопонимание — ключевой момент.

Работаю я быстро. Мне проще сесть и сделать за один раз. Если я понимаю, что я что-то н Источник: www.sostav.ru