Bookchain: «Старик и море», «Лучшее в нас», «Выбор» и еще 13 книг для работы и досуга
Книги о «больших целях», мировых практиках и, конечно, о развитии. В новом выпуске Bookchain эксперты поделились произведениями, которые будут полезны как для бизнеса, так и для личностного роста. Приятного чтения!
«Графики, которые убеждают всех», Александр Богачев
Визуализация данных играет важную роль в нашей жизни. Она облегчает восприятие данных и помогает ускорить их анализ. Но не каждая диаграмма в Excel четко передает информацию — многие графики, с которыми мы сталкиваемся, лишь усложняют понимание, а иногда даже вводят в заблуждение. Александр Богачев детально разбирает базовые принципы визуализации, затрагивая как технические аспекты построения графиков, так и психологические и когнитивные особенности восприятия информации. Книга станет путеводителем по основам визуализации и поможет сделать первые шаги на пути к созданию убедительных графиков.
«Никаких правил. Уникальная Культура Netflix», Рид Хастинг, Эрин Мейер
Книга раскрывает историю создания и развития корпоративной культуры компании, превратившуюся в мощнейший продукт. На первый взгляд кажется, что изложенные идеи — базовые (например, предоставление большего пространства для решений, концентрация на талантах, постоянный фидбек на всех уровнях без страха перед реакцией и др.). Но на практике все сложнее: компании застревают в бюрократии, а руководители нередко избегают критики и боятся давать и получать обратную связь. Книга показывает важность последовательной работы на пути к созданию культуры мечты и полезна для начинающих менеджеров и небольших компаний. Но помните: не всегда мировые практики легко внедряются в конкретный отдел или компанию, но пробовать точно нужно, результат того стоит!
«Лидеры едят последними», Саймон Синек
Если коротко — она про то, как из обычного начальника стать реальным лидером, за которым люди пойдут в огонь и воду. И нет, это не про очередные «техники манипуляции», а про интересное мнение о реальной групповой динамике и работе.
Когда в команде есть доверие и поддержка, у людей вырабатываются особые гормоны (окситоцин и серотонин), которые делают их более креативными, лояльными и готовыми горы свернуть. Смысл в том, чтобы создать «круг безопасности» — атмосферу, где люди работают не из-под палки, а потому что реально болеют за общее дело. Где они защищают друг друга, а не подсиживают.
Мне особенно нравится третий урок лидерства: «Прямота имеет значение. Лидерство — это порядочность, честность и ответственность. Это все компоненты доверия. Лидер говорит не то, что мы хотим услышать, а что необходимо. Именно это вызывает чувство доверия, и начать надо всегда с правды».
«Старик и море», Эрнест Хемингуэй
Я бы не хотела, чтобы кто-то рассматривал это произведение с точки зрения бизнеса. Потому что оно служит цели «сильно масштабнее». Для меня это произведение о силе духа и возможности почувствовать вкус жизни, соприкоснувшись с самым ошеломительным успехом, и, потеряв его, получить нечто более ценное. Уверена, что каждому эта книга может подсказать правильные мысли в нужный момент жизни.
Одна из важных цитат: «Пусть она думает обо мне лучше, чем я на самом деле, и я тогда буду и в самом деле лучше». О большой цели и, конечно же, о развитии каждого из нас.
«Лучшее в нас», Стивен Пинкер«Лучшее в нас» — это жизнеутверждающая, мощная и научно обоснованная книга о том, как прекрасен человек и время, в которое мы живем. Стивен Пинкер, социолог и антрополог, опираясь на данные бесчисленного количества ученых, показывает, как на протяжении всей человеческой истории снижается количество войн, насильственных смертей, как растет уровень эмпатии и общественного благополучия, как прогресс меняет нашу жизнь к лучшему.Книга заставляет верить, что все хорошо, даже когда все вокруг бегают с «горящей задницей». Потому что у них — эмоции, а у нас — факты и вера в лучшее.«Никогда не ешьте в одиночку», Кейт ФеррацциРынок рекламы, как и B2B в целом — «очень сильно» про людей. Чтобы расти и получать контракты, помощь и сотрудничества, нужно уметь с ними общаться и др Источник: www.sostav.ru